좋은 소식이나 나쁜 소식과 그 차이점은 무엇입니까?

누군가 당신에게 나쁜 소식을 전 해줬습니까? 좋은 소식은 어떠니? 차이점은 무엇입니까? 아니면 차이점이 있습니까?

 

좋은 소식 - 우리를 기쁘게하고, 만족스럽게 만들고, 안심시켜주고, 안전하고 검증 된 물건이나 정보.

 

나쁜 소식 - 그 반대.

 

따라서 좋은 소식과 나쁜 소식의 차이가있는 것으로 보입니다.

 

혹시 나쁜 소식을 접 했습니까? 결국 당신이 예상했던 것보다 좋게 나왔습니다. 좋은 소식과 시간이 지남에 따라 좋은 소식이 너무 좋지 않다고 생각한 적이 있습니까?

 

개인적인 경험을 통해 나는 네 가지를 모두 경험했음을 말할 수 있습니다 -

 

좋은 소식이었습니다.

 

나쁜 소식.

 

좋은 소식은 좋았지 만 나 빠지게되었습니다.

 

내가 생각하는 나쁜 소식은 좋지 않아 좋지 않았다.

 

아직 혼란스러워? 글쎄, 시간이 지남에 따라 나는 종종이 두 명백한 반대 메시지의 차이에 대해 혼란스러워했다. 그러나 한 사람의 나쁜 소식이 다른 사람에게 좋은 소식으로 인식 될 수 있고 시간이 지남에 따라 한 사람에게 좋은 소식이 나쁜 것으로 인식 될 수 있다는 것을 알았습니다.

 

혼란스러워? 설명해 줄게.

 

결국 그것은 단지 뉴스 일 뿐이며 나쁜 소식이나 좋거나 심지어 중립적 인 뉴스 자체가 뉴스 자체가 아니라 뉴스를 인식하고, 판단하고, 평가하고, 또는 그에 따라 반응하는 방식입니다.

 

누군가가 당신이 물을만한 좋은 소식을 어떻게 인식 할 수 있습니까? 또는 반대, 누군가가 어떻게 좋은 소식을 나쁜 것으로 인식 할 수 있습니까?

 

간단히 말해서, 우리 각자는 독특한 역사, 경험, 신념과 가치를 가지고 있으며, 그 결과 우리 중 누구도 똑같은 상황이나 상황을 같은 방식으로 보지 못합니다.

 

걱정하는 사람, 부정적인 사람, 비관적 인 사람 또는 참을성이없는 사람은 거기에 대한 개념을 이해하는 다른 사람이 우리가 통제 할 수있는 것이 있고 통제 할 수없는 것들이있을 때 지연을 보게 될 것입니다. t 통제 또는 통제 할 수있는 경우에 그것은 바쁜 얻는다.

 

궁극적으로 일어나는 모든 일은 - 일어납니다. 우리가하는 일은 우리의 기대, 목표, 필요 또는 사고 방식에 기초하여 모든 것을 해석하는 것이며, 이것들은 모두 우리 각자에게 독특합니다.

 

몇 가지 개인적인 예를 들어 보겠습니다. 그리고 당신이 똑같은 상황을 가지고 있지 않았을지라도 당신이 그 설명을 고려한다면, 당신이 그것에 대해 생각한다면 나는 당신이 관련 될 수있을 것입니다.

 

연설 및 연수 경력을 맺기 전에 저는 국제 조직의 전국 판매 관리자였습니다. 긴 이야기지만 짧은면은 내 상사 인 대통령과 문제가있어서 결과적으로 저를 해고했습니다. 나쁜 소식 맞지? 40 년 이상 지속 된 경력을 쌓고 세상을 보았고 (25 개국) 엄청난 고객과 관중들과 함께 일할 수있는 기회였습니다. 그래서 결국이 나쁜 소식은 정말로 좋은 소식이었습니다.

 

또 다른 빠른 것이 있습니다.

 

몇 년 전 나는 아내에게 제안했고 그녀는 그렇다고 대답했다. 좋은 소식 맞습니까? (판단이 필요하지 않습니다.) 15 년 넘게 최선을 다한 시간이 지남에 따라 나는 그것을 끝낼 때가되었고 그 이유는 무엇이라고 결정 했습니까? 끔찍한 세부 사항 없이는 관계가 점차적으로 자존감과 자신감, 낙관적 마인드를 부식 시켰고 나는 그 관계에서 내가 누구가되고 싶어하지 않았다고 결정했습니다. 우리는 우호적 인 관계를 맺었지만 우리는 헤어졌다. 제가 잃어버린 모든 것을 정서적으로나 영적으로 회복 할 수 있었던 것은 좋은 소식이었습니다.

 

우리 모두는 우리의 이야기를 가지고 있으며, 우리 모두는 좋은 뉴스와 나쁜 뉴스를 만들 수 있습니다. 그러나 결국 그것은 모든 뉴스에 불과합니다.

 

회사 프로그램 중 일부에서는 회사 직원에게 좋은 소식이나 나쁜 소식을 물어 보지 말고 그냥 뉴스를 물어보고 그 중 어떤 것을 결정하는지 간단히 공유합니다. 그들의 정의가 당신과 완전히 다를 수 있기 때문입니다.

 

그리고 그 반대의 경우 - 임원 또는 관리자가 방송하지 않기 때문에 - 나는 좋은 소식이나 나쁜 소식을 가지고 있습니다. 직원들에게 뉴스를 얻었고 개인적인 견해, 태도에 따라 뉴스를 해석하도록하십시오. , 사고 방식, 경험, 기대치 및 그것이 개인적으로 어떻게 영향을 미칠 수 있는지에 대해 설명합니다.